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El curso “Prevención de la Violencia de Género y Estrategias Clínicas para trabajar con personas LGBTIQ+” tiene como propósito central entregar herramientas conceptuales y prácticas para comprender la construcción social del género, los estereotipos y prejuicios que sustentan las desigualdades, y las diversas formas de violencia que afectan tanto a mujeres como a personas de las diversidades sexo-genéricas. A través de los primeros módulos, se aborda el género como una categoría de análisis social e histórica, examinando cómo los procesos de socialización diferenciada perpetúan roles y mandatos culturales, y cómo estos se traducen en desigualdades estructurales y en brechas que limitan la autonomía y los derechos humanos de las personas.

En una segunda etapa, el curso profundiza en la violencia de género desde una perspectiva integral y de derechos humanos. Se analizan sus causas, contextos, manifestaciones y tipos —física, psicológica, económica, sexual y simbólica—, junto con los factores estructurales como el patriarcado, el androcentrismo y la heteronorma que sostienen las relaciones asimétricas de poder. Asimismo, se revisan las normativas internacionales y nacionales que amparan la igualdad de género, como la Convención de Belém do Pará y la Ley N°21.212 sobre femicidio, y se enfatiza el papel del Estado y de los profesionales de la salud en la detección temprana, prevención y erradicación de la violencia basada en género.

Finalmente, los módulos sobre diversidad sexogenérica e interseccionalidad abordan el reconocimiento y respeto de las distintas identidades, expresiones y orientaciones sexuales agrupadas bajo el acrónimo LGBTIQ+. Se entregan herramientas clínicas para una atención inclusiva, considerando los avances normativos chilenos (como las circulares MINSAL N°21, N°5 y N°34), y estrategias de primera acogida ante casos de violencia, priorizando la empatía, la no revictimización y la derivación oportuna a redes de apoyo. En suma, el curso fomenta una práctica profesional basada en el enfoque de género, la equidad, el respeto a la diversidad y la promoción de entornos libres de discriminación y violencia.